PENGARUH ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AIRPORT SECURITY (AVSEC) BANDARA SILANGIT KABUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Menurut Prakoso (2015:59), etika profesi merupakan etika sosial dalam etika khusus mempunyai tugas dan tanggung jawab kepada ilmu dan profesi yang disandangnya. Menurut Muchtar (2016:95) etika profesi merupakan aturan perilaku yang memiliki kekuatan mengikat bagi setiap pemegang profesi. Maka dapat disimpulkan etika profesi merupakan suatu tujuan agar setiap pemegang profesi tetap berada dalam nilai-nilai profesional, bertanggung jawab dan menjunjung tinggi profesi yang dipegangnya..

Jenis dan sumber Data yang digunakan adalah Data primer adalah data yang diperoleh dari pihak karyawan Bagian Airport Security (AVSEC) Bandar Udara Internasional Silangit dan Data sekunder adalah data yang diperoleh penulis dari data yang telah dipublikasikan dalam bentuk buku atau majalah-majalah.

Data yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada sampel sebanyak 37 orang dapat diperoleh hasil bahwa nilai hubungan antara etika profesi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian Airport Security (AVSEC) Bandar Udara Internasional Silangit adalah positif sebesar 0,599 dikategorikan dalam tingkat sedang. Koefisien determinasi dari data tersebut adalah 35,8% dan sisanya sebesar 64,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan oleh model penelitian ini.

Hasil perhitungan regresi Y= 0.909+ 0,936X dalam arti bahwa jika nilai Kesesuaian etika profesi kerja bertambah 1 maka peningkatan kinerja karyawan bertambah sebesar 0,936. Hasil pengujian hipotesis diketahui melalui uji t yaitu sebesar nilai t_hitung > t_tabel yaitu 4.420> 1.689, diambil kesimpulan bahwa hipotesis diterima yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kesesuaian etika profesi kerja terhadap kinerja karyawan pada Karyawan Bagian AVSEC (Airport Security) Bandar Udara Internasional Silangit.